لا تكذب على نفسك بشأن قيادتك؟

لا تكذب على نفسك !

نحاول جميعًا أن نفكر جيدًا في أنفسنا ، لكن هناك أكاذيب يمكننا أن نقولها لأنفسنا وتؤذي أنفسنا. ربما نخشى أن نكون ضعفاء ، لكن ينتهي بنا المطاف بعزل أنفسنا عن الحقائق التي نحتاجها ، والتكلفة باهظة.

هل تتعرف على نفسك في أي من هذه الأكاذيب؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد حان الوقت لإجراء محادثة من القلب إلى القلب مع نفسك

هذه النقاط اذا كانت لات تنطبق فيك فانت لا تكذب على نفسك !

1. أنا في السيطرة.

السيطرة مجرد وهم. كقائد ناجح ، يجب أن تسمح لنفسك بالتخلي عن وهم السيطرة وتدع قيادتك تقودك. ركز على الأشياء التي يمكنك التحكم فيها واترك الباقي يذهب.

2. يمكنني القيام بذلك بمفردي.

لا أحد يفعل أي شيء بمفرده. بغض النظر عن الإنجازات التي حققتها ، فإنك لم تفعلها بنفسك. يتطلب الأمر فريقًا رائعًا ومجموعة رائعة من الموهوبين لإحداث تأثير. اسأل نفسك من ساهم في نجاحك.

3. ليس لدي وقت.

الوقت ثمين – للجميع ، وربما للقادة بشكل خاص – ولكن هناك دائمًا وقت في اليوم لما هو مهم. إن إخبار نفسك أنك لا تستطيع تلبية الأولوية بسبب الوقت هو مجرد اختلاق الأعذار.

4. إذا تجاهلت ذلك فسوف يزول , إنه أمر محزن ولكنه حقيقي:

هناك أوقات ما زلنا فيها جميعًا نقع في هذه الكذبة القديمة. في معظم الأوقات ، ما نتجاهله يكبر ويصبح أكثر تعقيدًا. مهما يحدث ، تعامل معه. لا يمكنك تغيير ما ترفض مواجهته.

5. أنا أعرف أفضل دائما.

حقا هل هذه هي الحقيقة؟ تدور القيادة حول الإدماج والتعلم ، وليس أن تكون على حق. لا يعرف جميع القادة ما هو الأفضل أو لديهم جميع الإجابات ، ويفضل التركيز على مواصلة التعلم والنمو. إذا كنت تعتقد أنك تعرف ، انظر حولك لترى أين يمكنك طرح المزيد من الأسئلة.

6. أنا مستمع جيد.

هناك فرق كبير بين الاستماع الحقيقي والانتظار بصبر لدورك في الكلام. أحد أكثر أشكال الاحترام صدقًا هو الاستماع إلى ما يقوله الآخرون. وبالنسبة للقادة ، يكمن فن المحادثة في الاستماع.

7. الغرور والاعجاب بالنفس.

لا شيء يدمر القيادة أسرع من الأنا. في المرة القادمة التي تشعر فيها بخروجك عن السيطرة – وهو ما يمكن أن يحدث لأي منا من حين لآخر – تذكر أن النبل لا يكمن في كونك متفوقًا على أي شخص آخر ولكن في تجاوز الشخص الذي كنت عليه من قبل.

8. الجميع يفعل ذلك.

تقع على عاتق القائد مسؤولية معرفة الفرق بين الصواب والخطأ ، بغض النظر عما يقوله أو يفعله أي شخص آخر. لا يمكنك أبدًا أن تكون على صواب إذا ارتكبت خطأ ، ولا يمكنك أن تكون مخطئًا إذا فعلت الصواب.

9. لا يحتاج الناس إلى الثناء.

قد نود أن نعتقد أن الناس يعملون بشكل مستقل عن أفعالنا. ولكن عندما لا يحصل الناس على التقدير الكافي ، وعندما يشعرون أنه لا أحد يهتم ، يتلاشى جزء كبير من دوافعهم. ما تمدحه يزيد ؛ ما تتجاهله يصبح غير مرئي وغير فعال

10. العاطفة ضعف.

يريد بعض القادة التمسك بأنفسهم بعيدًا عن المشاعر ليبدو أقوياء. لكن مشاركة ضعفك يعني أن تجعل نفسك عرضة للخطر ، وتجعل نفسك عرضة للخطر هو إظهار قوتك. أفضل القادة يلمسون القلوب ، وهذه الحقيقة تعمل دائمًا..

11. في بعض الأحيان يتعين عليك قطع الزوايا للمضي قدمًا.

الطريقة الوحيدة للقيادة هي القيادة بنزاهة ومعايير عالية. تقدم دائمًا بأفضل ما لديك – فالحياة أقصر من أن تضيعها من خلال العيش دون معاييرك.

12. أنا لست هنا لتكوين صداقات.

ستخبرك مدرسة القيادة القديمة أن القادة لا يمكن أن يكونوا أصدقاء لأن ذلك قد يؤدي إلى المحسوبية. ولكن مثل الصداقة ، فإن القيادة الحقيقية تنطوي على نكران الذات والاهتمام برفاهية الآخرين ، والعمل لمصلحتهم بدلاً من تحقيق مكاسب شخصية.

ستكون هناك دائمًا أكاذيب نقولها لأنفسنا ، لكن الوعي الذاتي يتطلب أن ننظر إلى ما وراءها لاكتشاف الحقيقة عن أنفسنا ومن حولنا.

لا تكذب على نفسك ! الصدق لا يكلفك شيئًا ، والكذب قد يكلفك كل شيء. عندما تقول الحقيقة ، تصبح جزءًا من ماضيك. عندما تكذب ، تصبح جزءًا من مستقبلك

القيادة من الداخل: غالبًا ما تكون الأكاذيب حلولًا مؤقتة لمشكلة دائمة. استمع إلى الأكاذيب التي تتحدث بها وتعلم كيف تقول الحقيقة لنفسك.